LIMBA

ro

en

URMĂRIȚI-NE PE

Acumen Integrat » Măsurarea Performanței (page 2)

Măsurarea Performanței

CONFERINȚA MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI ÎN ROMÂNIA 2015

CONFERINȚA MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI ÎN ROMÂNIA 2015

Profesioniștii în domeniul managementului performanței din România se reunesc pentru a V-a oară în cadrul Conferinței Managementul Performanței în România 2015. Evenimentul reușește să surprindă anual prin diversitatea subiectelor tratate și aplicabilitatea acestora, prin perspectivele variate abordate, dar și prin estimarea tendințelor viitoare în managementul performanței în România și la nivel internațional. Beneficii Inter-relaționare cu cei mai avizați specialiști în domeniu ... Descoperă mai mult »

Studiul de Piață „Relațiile cu Clienții în România 2015”

Studiul de Piață „Relațiile cu Clienții în România 2015”

The KPI Institute, organizație internațională de cercetare în domeniul îmbunătățirii performanței, în parteneriat cu Acumen Integrat, a desfășurat Studiul de Piață „Relațiile cu Clienții în România 2015” la nivel național pentru a evalua gradul de satisfacție a consumatorilor români în raport cu experiența interacțiunii cu diferiți furnizori de produse și servicii din România. Studiul de Piață „Relațiile cu Clienții în România ... Descoperă mai mult »

Webinar gratuit: Îmbunătățirea performanței în 12 scenarii diferite

Webinar gratuit: Îmbunătățirea performanței în 12 scenarii diferite

Rezumatul webinarului Webinarul abordează îmbunătățirea performanței în 12 scenarii diferite, începând de la cele 4 niveluri din cadrul companiei (organizație, divizie, departament și angajat), la diverse capabilități (proiecte, procese, calitate, serviciu clienți), până la relația cu diverși stakeholders (furnizori, Joint Ventures, Conducerea companiei și nivelul personal). Luarea de decizii pe baza datelor, managementul inițiativelor și revizuirea strategiei existente se pot ... Descoperă mai mult »

Webinar gratuit: Implementarea programelor de Balanced Scorecard

Webinar gratuit: Implementarea programelor de Balanced Scorecard

Despre Webinar Sistemul Balanced Scorecard reprezintă este un instrument utilizat în planificarea strategică și management și este folosit mai ales în sectoarele business, industrial, guvernamental și în organizațiiloe nonprofit cu scopul de a alinia activitățile companiei la viziunea și valorile acesteia, îmbunătățind în același timp comunicarea internă și externă și monitorizând performanța comparativ cu obiectivele strategice. Acest webinar se axează ... Descoperă mai mult »

Webinar gratuit: Înțelegerea performanței personale

Webinar gratuit: Înțelegerea performanței personale

Despre webinar Gestionarea performanţei personale reprezintă un mod de îmbunătățire a productivității, atât în viața profesională, cât și în cea personală. Managementul performanței personale permite preluarea și menținerea controlului asupra propriei vieți, oferă claritatea și puterea de concentrare necesare îndeplinirii misiunii personale, a viziunii și a obiectivelor. De asemenea, susține nivelul ridicat de auto-motivare prin feed-backul imediat, fapt util în ... Descoperă mai mult »

Webinar gratuit: Benchmarking – Pași spre Asigurarea Succesului

Webinar gratuit: Benchmarking – Pași spre Asigurarea Succesului

Caracterul unic al procesului de benchmarking este reprezentat de identificarea acelor procese care duc la atingerea unei performanțe superioare, urmată de analiza bunelor practici care stau în spatele acestui succes. Acest webinar oferă o perspectivă asupra principalelor concepte de benchmarking, asupra procesului de colectare și analiză a datelor, respectiv asupra bunelor practici din domeniu, precum și exemple relevante din diferite ... Descoperă mai mult »

Cum gestionăm performanța slabă?

Cum gestionăm performanța slabă?

Evaluările de performanță sunt adesea criticate atât de către angajați, cât și de către manageri, și uneori chiar de unii specialiști în resurse umane. Cele mai frecvente aspecte și caracteristici negative invocate cu privire la aceste evaluări sunt faptul că ele reprezintă o pierdere de timp (deoarece nu aduc nicio schimbare) sau faptul că sunt o simplă formalitate care nu ... Descoperă mai mult »

Team building: drumul spre implicare

Team building: drumul spre implicare

Cât de importanți sunt oamenii cu care lucrăm? Pentru o mare parte dintre angajați, munca reprezintă executarea unor sarcini individuale în perimetrul propriului birou. Unii angajați se complac în rutina lor zilnică și nu sunt foarte dornici să știe ce se întâmplă în jur. Cu toate acestea, chiar dacă, în general, preferăm să avem o zi liniștită la lucru, activitățile ... Descoperă mai mult »

Conferința Managementul Performanței 2014, Ziua 2: Dezvoltarea unui plan de performanță a angajaților

Conferința Managementul Performanței 2014, Ziua 2: Dezvoltarea unui plan de performanță a angajaților

Modulul dedicat Managementului Performanței la nivel individual a fost încheiat de către Alexandra Blaga, Specialist Dezvoltare Organizațională pentru The KPI Institute. Prezentarea „Dezvoltarea unui plan de performanță a angajaților” a punctat următoarele teme: Semnificația nivelului individual al performanței; Valorizarea angajaților; Dezvoltarea planului de performanță la nivelul angajaților; Managementul performanței la nivel individual. Dezvoltarea unui plan de performanță în 3 pași ... Descoperă mai mult »

Conferința Managementul Performanței 2014, Ziua 2: Dezvoltarea și simularea unui sistem de bonusare

Conferința Managementul Performanței 2014, Ziua 2: Dezvoltarea și simularea unui sistem de bonusare

Conferința Managementul Performanței 2014 anunță prezentarea doamnei Elena Itu, Manager Resurse Umane al companiei FAN Courier, „Dezvoltarea și simularea unui sistem de bonusare” a deschis cel de-al treilea, și ultimul, modul din cadrul ediției a IV-a a Conferinței Managementul Performanței, gândit să ofere informații în ceea ce privește Managementul Performanței la nivel individual. Această prezentare pe tema dezvoltării unui sistem ... Descoperă mai mult »

NOUTĂȚI